3 hours ago
2
Jakarta, CNBC Indonesia - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyelenggarakan Naker Award Inspirational and Leadership 2025, sebagai kelanjutan dari Naker Award Page I. Apresiasi ini diharapkan dapat memperkuat budaya kepemimpinan yang adaptif dan berbasis kinerja.
Untuk Penghargaan Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan, diberikan kepada 3 provinsi kategori besar terbaik, 3 kategori sedang, dan 3 kategori kecil terbaik, berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 206 Tahun 2017 dan Permenaker Nomor 28 Tahun 2016.
Adapun Provinsi Besar Terbaik yakni Provinsi Sulawesi Selatan, Jawa Barat, dan Sumatra Selatan. Lalu Provinsi Sedang Terbaik yakni Daerah Khusus Jakarta, Provinsi Kalimantan Timur, dan Provinsi Kepulauan Riau. Provinsi Kecil Terbaik yakni Provinsi Kalimantan Utara, Provinsi Bali, dan Provinsi Sulawesi Tengah.
Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Cris Kuntadi mengungkapkan Naker Inspirational and Leadership Award 2025 merupakan ajang aspresasi Kementerian Ketenagakerjaan bagi perusahaan, pengelola kawasan industri, kepala daerah yang menunjukkan komitmen dalam kepatuhan serta pengembangan dunia kerja nasional.
"Penghargaan ini terbagi menjadi kategori provinsi besar, provinsi sedang, dan provinsi kecil, dan penghargaan ini diberikan kepada gubernur sebagai apresiasi atas pelaksanaan kebijakan ketenagakerjaan secara efektif," ungkap dia dalam Naker Award Inspirational and Leadership 2025, Senin (8/11/2025).
Cris menjelaskan Naker Inspirational and Leadership Award 2025 di antaranya diikuti oleh 34 provinsi dalam kategori pembangunan ketenagakerjaan, 188 perusahaan dalam paramakarya, 32 provinsi sebagai pembina produktivitas, 38 provinsi dalam kategori pengawasan ketenagakerjaan, dan 16 kawasan industri pada kategori norma 100.
"Kami menyampaikan apresiasi kepada seluruh peserta, mitra, dan pihak yang berkontribusi dalam penyelenggaraan acara ini. Semoga penghargaan ini menjadi dorongan untuk terus memperkuat kualitas layanan ketenagakerjaan dan memperluas praktik baik di seluruh Indonesia," ujarnya.
Indikator objektif dalam ajang ini meliputi inovasi layanan, efektivitas program, perbaikan tata kelola, serta kontribusi terhadap pembangunan ketenagakerjaan di daerah. Fokus utama adalah dampak yang dirasakan masyarakat, bukan sekadar kegiatan administratif.
Selain penghargaan, ajang ini bertujuan mendorong kompetisi sehat antarunit kerja, sekaligus memperkuat kolaborasi untuk menciptakan praktik terbaik yang dapat diterapkan di seluruh satuan kerja.
Sebagai informasi, beberapa kategori dalam Naker Award Inspirational and Leadership 2025, meliputi Penghargaan Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan, Penghargaan Produktivitas, Penghargaan Provinsi dengan Kinerja Pengawasan Ketenagakerjaan Terbaik, dan Penghargaan Kawasan Industri Norma 100 Terbaik.
Penghargaan ini sejalan dengan transformasi hubungan industrial Kemnaker, peningkatan produktivitas tenaga kerja, pengawasan ketenagakerjaan, serta pengembangan sumber daya manusia melalui reskilling dan upskilling.
(rah/rah)
[Gambas:Video CNBC]
